blog de Miquel Loriz

CiberCampa�a: �65 horas?: Ni de co�a

oblongo

La propuesta de la comisi�n europea de aumentar la jornada semanal a 65 horas representa una lamentable involuci�n y un atentado contra los derechos de los trabajadores.

Han sido muchos a�os de lucha, muchas generaciones de movilizaciones las que han hecho de Europa un lugar donde el concepto �derechos sociales� significa algo concreto. Si algo debe ser Europa es un espacio social donde los derechos de los ciudadanos deben respetarse y la propuesta de la comisi�n nos devuelve al siglo XIX, a las jornadas de sol a sol y a los sueldos de miseria.

La infame propuesta de la comisi�n, para ser efectiva, debe ser ahora aprobada por el parlamento europeo, e Internet debe convertirse en la vanguardia de la oposici�n a la misma.

Demostremos a nuestros eurodiputados que si aprueban las 65 horas tendr�n un problema, que los ciudadanos europeos estamos en contra de esta barbaridad.

�Como hacerlo?

1.- Coloca el banner en tu web o blog
2.- Haz un post sobre el tema
3.- Env�alo por mail a todos tus amigos
4.-Hazle saber a los eurodiputados de tu pa�s que NO LES VOTAR�S si aprueban la medida con su voto. Aqu� tienes el listado de los eurodiputados
5.- Traduce la campa�a a tu idioma y exti�ndela en tu pa�s.

Actualizaci�n: Tambi�n puedes participar a trav�s de TUENTI y de FACEBOOK. Unete.

De: NetoRat�n 2.0

Visto en Comfia CCOO

Los avisos de confidencialidad en los correos, esos engendros jur�dicos

oblongo

De entre la infinidad de tontunas y chilindrinas que llegan todos los d�as al correo electr�nico, hay una que resulta realmente graciosa, y no precisamente porque su remitente pretende que lo sea. Se trata de esos pomposos avisos de confidencialidad que abundan al pie de los correos corporativos y que nadie lee pero dan lustre y barniz jur�dico al texto.

M�s o menos vienen a rezar lo siguiente:

"Este mensaje va dirigido, de manera exclusiva, a su destinatario y contiene informaci�n confidencial cuya divulgaci�n no est� permitida por la ley. [bla, bla, bla..] . En caso de haber recibido este mensaje por error, le rogamos que, de forma inmediata, nos lo comunique mediante correo electr�nico y proceda a su eliminaci�n, as� como a la de cualquier documento adjunto al mismo. Asimismo, le comunicamos que[m�s bla bla bla]�. �

Estas severas advertencias, cargadas de legalismos, provocan hilaridad porque en su mayor�a vienen acompa�ando un contenido nada serio: chistes sobre jefes, fotos ocurrentes, procacidades varias, en fin, ya sabe el lector a lo que me refiero. Pero adem�s, son jur�dicamente c�micas, por varios motivos. El m�s obvio es que el remitente no puede establecer unilateralmente, y sin la conformidad del destinatario, condiciones que obliguen a �ste a hacer o dejar de hacer tal cosa. De lo contrario, uno podr�a enviar cientos de correos con un aviso que rezase algo as� como:

�Este mensaje va dirigido, de manera exclusiva, a destinatarios que sean murcianos, midan m�s de 1,80 cm. y toquen razonablemente bien el acorde�n. Si no es su caso, queda usted obligado a abonar al remitente una penalizaci�n por importe de 10 euros por cada letra en may�scula que haya le�do, y 15 euros por cada min�scula.�
Por otra parte, hay un par de argumentos que tienen m�s que ver no tanto con el Derecho como con la l�gica. As�, �por qu� no existe un equivalente en papel? Las mismas empresas que adjuntan invariablemente el aviso de marras a todos sus correos electr�nicos, se olvidan de hacerlo en sus cartas de toda la vida, las que llevan sello. Si recibo un correo electr�nico que me proh�be taxativamente revelar su contenido, y luego me llega una carta de la misma empresa que no incluye tal interdicci�n, aplicando un sencillo silogismo deber� entender que puedo revelar al mundo entero todas las comunicaciones de esa empresa que me lleguen en formato papel, �no es cierto?

Por otro lado, decir que �este mensaje va dirigido, de manera exclusiva, a su destinatario� es una tautolog�a como un piano de cola. Salvo, claro est�, que se demuestre la posibilidad opuesta, es decir, que se puede dirigir un mensaje a alguien que no es su destinatario.

Adem�s de ello, la mayor�a de estos mensajes vierten sobre el receptor, en tono amenazante, dos exigencias contradictorias. Por un lado me dicen que si no soy el destinatario, tendr� prohibido copiar el mensaje, reenviarlo, hacer esto y lo otro. Y al mismo tiempo, se me requiere para que avise al remitente del error y elimine el mensaje. Pero �en qu� quedamos? El remitente me dice que no puedo hacer nada con su correo, y al mismo tiempo me ordena que haga algo con �l.

Adem�s, estas advertencias no dejan claro un extremo importante, a saber, si las prohibiciones que contienen afectan al texto del propio aviso legal, o solamente al cuerpo del mensaje. Interesante cuesti�nautorreferente que dejamos para otro rato.

Entretanto, no me resisto a traducir la parodia de aviso legal que gan� hace unos a�os un concurso al respecto, que de todo hay en la vi�a del Se�or:

"IMPORTANTE: Este correo est� destinado a su destinatario arriba indicado y puede contener informaci�n confidencial, secreta o inadecuada para personas hipersensibles con baja autoestima, sin sentido del humor o con creencias religiosas irracionales. Si usted no es el destinatario pretendido, toda difusi�n, distribuci�n o reproducci�n de este correo ser� un acto prohibido y demostrar� una irritante falta de educaci�n.
Salvo que la palabra abscuatulaci�n se haya utilizado en su contexto adecuado en alg�n punto distinto a este aviso, no tiene ninguna utilidad legal ni gramatical, y puede ser ignorada. No se han causado lesiones a animales en la transmisi�n de este correo, aunque el perrito del vecino tiene los d�as contados, para qu� nos vamos a enga�ar. A aquellos de ustedes que sufran un miedo insuperable a lo desconocido les complacer� saber que no existe ning�n mensaje oculto que aparezca al leer esta advertencia al rev�s. No obstante, si coloca un c�rculo de sal alrededor de usted y su ordenador podr� asegurar que ni usted ni sus mascotas sufrir�n da�o alguno. Si ha recibido este correo por error, le rogamos que a�ada nuez moscada y huevos, pase el conjunto por la batidora y cali�ntelo en el horno durante 40 minutos�.

iabogado.com

Firmado acuerdo en IBM Italia tras la protesta en Second Life

oblongo

Al final parece que se firma el acuerdo en IBM Italia despu�s de la protesta en Second Life. Se abren perspectivas interesantes para el sindicato en el mundo virtual. No es "LA" soluci�n, ni podemos pretender que rompa con los elementos tradicionales de acci�n sindical. Pero no tenerlo en cuenta tal vez no sea suicida, pero no parece muy inteligente.

Transcurrido un mes tras la protesta llevada a cabo en Second Life, en la que en torno a 2000 avatares se manifestaton en las islas de IBM, se ha firmado un nuevo acuerdo con la direcci�n de IBM Italia.

El nuevo acuerdo, que debe ser aprobado por la plantilla de IBM Italia, reinstaura la paga de productividad que fue unilaeralmente retirada por la direcci�n de la empresa.

El acuerdo, firmado entre IBM Italia y el sindicato �Rappresentanze
Sindacali Unitarie (R.S.U.)�, no s�lo inccluye los bonus de productividad desde 2007 hasta 2010, sino tambi�n aportaciones de IBM a un fondo de seguro de salud, y tambi�n establece que las negociaciones continuar�n con respecto a las estrategias industrial y de negocios en Italia, as� como en la mejora de las pol�ticas de comunicaci�n interna.

La situaci�n mejor� cuando el anterior responsable de IBM en el pa�s, y resposable directo de los recortes, dej� su cargo a mediados de octubre. Su marcha facilit� una negociaci�n constructiva entre la partes como pod�a esperarse de una direci�n profesional en una empresa de alta tecnolog�a.

La manifestaci�n virtual organizada durante todo el 27 de septiembre, realmente ha tenido impacto en el positivo desarrollo posterior de los acontecimientos. Casi 2000 manifestantes de 30 pa�ses se personaron en las instalaciones de IBM en Second Life, tuvieron un eco sin precedentes en los medios de comunicaci�n de todo el mundo, incuidas televisiones, radios, diarios, medios de internet y revistas de negocios. La protesta virtual fue apoyada por organizaciones sindicales globales como las Federaciones de Trabajadores de Metal Europea e Internacional (IMF y EMF) y por UNI Sindicato Global.

La amenaza de llevar adelante una huelga en el �mundo real�, por parte de los sindicatos italianos, tras la protesta virtual, ha ayudad, ciertamente, a romper el estancamiento de la situacion. sin embargo no se debe minusvalorar la influencia de la hist�rica acci�n en Second Life.

http://www.uniglobalunion.org/SecondLife

Ordenadores sin secretos para el jefe

oblongo

Ya que me han citado en EL Pa�s, no me resisto a publicar el art�culo

Su superior no podr� leer su correo ni sus archivos personales. Para hacer las revisiones debe existir una normativa previa. "El uso indebido de Internet era una excusa de despido", asegura Miguel L�riz de Comfia-CCOO.

Es la hora del almuerzo. Usted se queda en el despacho y come un sandwich frente al ordenador. Ojea las �ltimas noticias en varias web y decide comprar por Internet los billetes de tren para el fin de semana. Despu�s, manda un par de correos electr�nicos a sus amigos.

�Puede su empresa controlar esas peque�as incursiones extraprofesionales? Una sentencia del Tribunal Supremo dice que s�. Con una condici�n: debe existir una norma de la empresa sobre el uso de Internet y un protocolo de c�mo ser�n esas inspecciones.

Hasta d�nde puede vigilarle su empresa. Qui�n decide sobre lo que se puede ver en Internet y lo que no. El Supremo asegura que las empresas no pueden prohibir totalmente el uso de Internet. Pero qui�n pone los l�mites. "Los mecanismos de control pueden ser excesivos e invadir ciertas �reas de privacidad. Est� bien que haya cierta vigilancia, pero se corre el riesgo de que el empresario tenga demasiado poder. Qui�n supervisa al controlador", dice Miquel L�riz, de Comisiones Obreras.

Un elemento queda fuera de ese Gran Hermano. La empresa no puede leer sus ficheros personales ni sus correos electr�nicos. La sentencia del Tribunal Supremo, del 26 de septiembre, dictamina que el contenido del correo electr�nico est� protegido -al igual que las cartas y las llamadas telef�nicas- por la garant�a constitucional del secreto de las comunicaciones.

El caso de Juan A. P. C., ha sentado el precedente. Juan trabajaba como directivo en una compa��a gallega. Un d�a su empresa llam� a un t�cnico para que reparase ciertos fallos en su ordenador. Al hacerlo, se comprob� que el sistema se hab�a infectado de virus inform�ticos "como consecuencia de la navegaci�n por p�ginas poco seguras de Internet". Se sigui� revisando el ordenador y se descubri� "antiguos accesos a p�ginas pornogr�ficas". La compa��a decidi� guardar esos archivos, imprimir las p�ginas y entregar todo a un notario. Mientras, el empleado desconoc�a lo que se estaba haciendo con su ordenador. Poco despu�s fue despedido.

El Supremo ha ordenado su readmisi�n porque en la empresa no hab�a una norma que limitara el uso del ordenador. Hasta esta sentencia, el terminal se consideraba un efecto personal del empleado, y se equiparaba a su taquilla. "Los objetos personales de los empleados no pueden ser registrados por la empresa -como dice el art�culo 18 del Estatuto de los Trabajadores- a no ser que haya una sospecha de que se est� cometiendo un acto il�cito", explica ��igo Sagardoy, director de Sagardoy Abogados. Adem�s, ese registro se tiene que hacer con unas garant�as: debe hacerse en presencia de un delegado de los trabajadores, durante la jornada laboral y delante del empleado.

Ahora el Supremo dictamina, por primera vez, que el ordenador es un medio que el empresario facilita al empleado para que ejerza sus funciones. "Se dice que es perfectamente l�cito que la empresa investigue y controle el uso que haga de �l el empleado, y eso incluye la utilizaci�n de Internet", dice Sagardoy, quien recalca que la sentencia unifica, por fin, la doctrina sobre el tema.

Pero el Supremo a�ade un matiz que abre el debate. La empresa debe establecer previamente las reglas de uso de esos medios tecnol�gicos -"con aplicaci�n de prohibiciones absolutas o parciales"- e informar a los trabajadores de que va a existir control y c�mo va a hacerse. Mecanismos que deben ser compatibles con el respeto a la dignidad del empleado. "Es razonable tener un cierto uso personal de los ordenadores. Pero una cosa es conectarte un rato y otra es estar enganchado toda la jornada. Ah� est� el l�mite", piensa Silvia Bauz�, del despacho de abogados G�mez Acebo & Pombo.

Para Sagardoy, el Supremo "flexibiliza" con esta medida el poder del empresario. Los sindicatos tambi�n son conscientes de este nuevo poder. "Estamos a favor de que se establezcan c�digos �ticos que proh�ban visitar sitios con contenidos xen�fobos o pornogr�ficos. Pero debe hacerse negociando con el trabajador para que no quede desprotegido", dicen en CC OO.

Carlos S�nchez Almeida cree que el Supremo ha dado el primer paso en un largo camino. "Hasta ahora la situaci�n era de total inseguridad. Durante muchos a�os se han hecho las cosas mal. Se han efectuado muchos registros indebidos", asegura. Este abogado laboralista no est� del todo de acuerdo en controlar lo que hacen los empleados con el ordenador. "Es mejor filtrar la navegaci�n que mirar a posteriori d�nde han entrado", asegura. Insiste en que los trabajadores deben ser conscientes de la vigilancia.

Hace cuatro a�os los jefes de Esther G. entraron en su ordenador. Leyeron sus correos electr�nicos. Revisaron sus archivos y examinaron todas las p�ginas web que hab�a visitado. Despu�s la despidieron por uso indebido de Internet. Le enviaron una carta en la que le notificaban la causa de su despido: "Debido al tr�fico de correo electr�nico de car�cter personal y ajeno a la actividad de la empresa que usted manten�a, y todos ellos enviados dentro del horario laboral, usted infect� a trav�s de dos virus inform�ticos" el sistema de la empresa. "Entraron en mis archivos personales", cuenta Esther por tel�fono desde Barcelona. "Ten�a correos electr�nicos privados que me hab�an enviado mis compa�eras cont�ndome cosas muy �ntimas. Fue una locura", dice. Esther fue a juicio y gan�. El juez dictamin� su despido como improcedente. La sentencia dec�a que, a pesar de las distintas doctrinas que se hab�an aplicado, el correo estaba protegido por el secreto de las comunicaciones. De su caso se desprendi� que la empresa quer�a despedirla mucho antes. "Me quer�an fuera. Y el uso del ordenador fue una simple excusa", cuenta Esther.

Comisiones Obreras asegura que el caso de Esther no es �nico. "El uso indebido de Internet por parte de los trabajadores se ha convertido en un pretexto m�s para justificar despidos", dice Miquel L�riz, quien asegura que se ha dado un paso importante: declarar el correo electr�nico secreto "a pesar de que est� en ordenadores de la empresa".

Hace unos meses, un funcionario de la Administraci�n General del Estado fue expedientado y suspendido cinco d�as de empleo y sueldo por reenviar a sus contactos un correo electr�nico animando a boicotear el cava y otros productos catalanes. "El expedientado, que estaba a punto de jubilarse, acababa de aprender a usar el correo electr�nico y se encontr� con la sanci�n sin saber muy bien c�mo hab�an salido a la luz sus correos personales", explica una funcionaria del ministerio al que pertenec�a. Desde entonces sus compa�eros tienen mucho cuidado con lo que env�an. "Sospechamos que existen programas esp�a que se activan con ciertas palabras", dice otra funcionaria.

A partir de ahora los correos electr�nicos no pueden ser revisados a no ser que exista una sospecha de, por ejemplo, espionaje industrial. Y siempre bajo mandato judicial. Pero los rumores de vigilancia, si eran ciertos, deber�n convertirse en certeza. Al Supremo, sin embargo, le ha quedado una puntada sin hilar. No est� claro qu� sucede con los archivos temporales de Internet. La huella digital que se queda en el ordenador y que puede llegar a revelar m�s de la vida de alguien que sus propios correos electr�nicos. En el caso del empleado despedido por ver porno en el trabajo la sentencia asegura que esos archivos entran "dentro de la protecci�n de la intimidad", ya que pueden contener "datos sensibles" sobre la vida privada del empleado. "Habr� que esperar a otra sentencia para que quede del todo claro", dice S�nchez Almeida. Para Bauz�, sin embargo, est� clar�simo: "Entran dentro de lo que el empresario puede revisar".

MAR�A R. SAHUQUILLO
El Pais

Ver la sentencia del Supremo sobre datos personales en ordenadores de la empresa

Vista, seis tristes meses despu�s

oblongo

En el Blog de Enrique Dans aparece una entrada sobre los seis meses de Windows Vista y aunque es poco probable que alguien lo lea aqu� y no all�, me apetece ponerlo.

He probado Beryl en Unbuntu y en Open Suse y uso tambi�n uso OSX (�para cuando Leopard?) y no podr�a estar m�s de acuerdo con la descripci�n seis tristes meses despu�s.

Ahi van un mill�n trescientas cincuenta mil firmas contra el canon. Tenemos el v�deo

oblongo

y adem�s del v�deo m�s de cincuenta referencias en prensa. Esto se mueve, mucho y con mucha fuerza

De las noticias de Google

El nuevo ministro de Cultura recibe 1.340.000 firmas contra el ...
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La plataforma 'todoscontraelcanon' entrega 1.340.000 firmas
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"Queremos que suspendan el canon digital y que dialoguemos para ver c�mo resolver el derecho de los autores sin ir en contra de toda la sociedad, ...

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El Peri�dico (Arag�n) - 13 Jul 2007
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Peri�dico Mediterr�neo - 13 Jul 2007
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Ceres Televisi�n - 13 Jul 2007
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La Vanguardia - 13 Jul 2007
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El Pa�s (Espa�a) - 13 Jul 2007
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Ceres Televisi�n - 13 Jul 2007
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Entregadas 1.339.724 firmas contra el canon.
HispaMP3.com - 13 Jul 2007
La plataforma Todoscontraelcanon ha querido dar la bienvenida al nuevo Ministro de Cultura, C�sar Antonio Molina, con 1.339.724 firmas recogidas en contra ...

1,3 millones de firmas contra el canon reciben al nuevo ministro ...
Baqu�a.com - 13 Jul 2007
La plataforma todoscontraelcanon.es ha querido dar la bienvenida al nuevo Ministro de Cultura, C�sar Antonio Molina, con 1.340.294 firmas recogidas en ...

M�s de 1.340.000 firmas contra el canon digital para el nuevo ...
Asociaci�n de Usuarios de Internet (Comunicados de prensa) - 13 Jul 2007
Concepci�n Becerra, Secretaria General T�cnica del Ministerio de Cultura, ha sido la encargada de recibir y recoger las firmas. En menos de una semana, ...

M�s de 1.300.000 firmas contra el canon
DealerWorld - 13 Jul 2007
La plataforma www.todoscontraelcanon.es contin�a con su lucha para conseguir que la aplicaci�n del canon digital no se lleve a cabo. ...

Entregadas 1.339.724 firmas contra el canon digital
Asociaci�n de Internautas - 13 Jul 2007
La plataforma Todoscontraelcanon ha querido dar la bienvenida al nuevo Ministro de Cultura, C�sar Antonio Molina, con 1.339.724 firmas recogidas en contra ...

1.300.000 firmas contra el canon
BandaAncha.st - 12 Jul 2007
El nuevo ministro de Cultura, C�sar Antonio Molina, recibir� a trav�s de la secretaria general t�cnica del Ministerio, Concepci�n Becerra Bermejo, ...

Todoscontraelcanon entregar� al nuevo Ministro de Cultura 1.335 ...
Asociaci�n de Internautas - 11 Jul 2007
Los miembros de la plataforma - www.todoscontraelcanon.es - har�n entrega de 1.335.000 firmas en el Registro General del Ministerio de Cultura, ...

El nuevo Ministro de Cultura recibir� 1.300.000 firmas contra el ...
HispaMP3.com - 11 Jul 2007
La plataforma Todoscontraelcanon entregar� al nuevo Ministro de Cultura, C�sar Antonio Molina, 1.300.000 firmas contra el canon digital para tenga

La web 2.0 la hacemos todos

oblongo

Web 2.0: unas im�genes que se explican muy bien

La lucha contra la pirteria, la LISI, la LPI... un asunto serio

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Debate sobre el Canon Digital en TVE2 el pr�ximo martes

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El pr�ximo martes 3 de Abril, el programa de TVE2 "Enfoque" emitir� un cap�tulo (22:30-23:30) dedicado al debate acerca del canon digital

Creadores, editores y productores no se ponen de acuerdo con las empresas de hardware, de las nuevas tecnolog�as, en la cantidad que hay que pagar por los dispositivos electr�nicos que permiten copiar obras culturales. La industria y las entidades de gesti�n enfrenta a los ministerios de Industria y Cultura que deben marcar un gravamen en concepto de derechos de autor, rechazado por m�s de un mill�n de firmas, que han presentado al Gobierno.
Para debatir el tema estar�n en plat� JES�S BANEGAS, Presidente de AETIC, Asociaci�n de Empresas de Electr�nica, Tecnolog�a de la Informaci�n y Telecomunicaciones de Espa�a; ABEL MART�N, Director General de AISGE, Artistas Int�rpretes, Sociedad de Gesti�n; VICTOR DOMINGO PRIETO, Presidente de la Asociaci�n de Internautas y BENJAM�N PRADO, escritor.

En directo, durante el debate, se escuchar�n tambi�n las opiniones grabadas de Jos� Manuel Tourn�, Director General de FAP, Federaci�n para la protecci�n de la propiedad intelectual; Javier de la Cueva, abogado y promotor de la demanda Todos contra el canon; y Pedro Farr�, Director de Gobierno corporativo de la SGAE, Sociedad General de Autores y escritores. Entre el p�blico como siempre, habr� representantes de organizaciones afectadas por el tema que plantear�n sus reflexiones y preguntas a los invitados.

RTVE

Entregadas 1.070.000 firmas contra el Canon al Ministro de Industria

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El viento se ha aliado con las sociedades de gestion (la SGAE, resumiendo), pero a�n as� se nos sigue oyendo.